今天BBC的一篇报道差点没把我气笑。说是硅谷那些科技巨头最近又搞了一波大裁员，但这次财报会上的说辞出奇的一致：大裁员都怪AI。Meta的发言人更是直言不讳，说公司今年要把AI相关的支出几乎翻倍，所以只能把一些“低效”的人类员工优化掉。
我看着这新闻，脑海里只浮现出四个字：又当又立。前几年AI概念刚火的时候，这帮大佬天天在台上画大饼，说AI会解放人类，让大家去享受生活，去搞艺术，去探索宇宙。结果现在落地了，第一步解放的居然是员工的工位和公司的 payroll（薪资单）。这种巨大的落差，实在让人难以接受。
我翻了下这几家大厂最近的财报和内部邮件，发现一个很有意思的现象。他们一边疯狂买卡、建数据中心，把资本开支（CAPEX）拉到天际，一边以“组织架构扁平化”和“AI替代”为由，砍掉大量中层和基础执行岗。
这就好像你花钱雇了个保镖，结果保镖嫌你吃得太多，把你给开了，然后自己霸占了你的房子。AI确实提高了效率，但这种效率的提升并没有转化为员工福利的增加，反而成了资本削减成本的完美借口。
我看着群里那些刚被优化的前同事发的朋友圈，满屏都是焦虑和迷茫。在这个节骨眼上，大厂高管们轻飘飘的一句“因为AI”，显得特别冷血。技术是中立的，但掌握技术的人心里的算盘，打得比大模型的参数还要响。