近日，英国政府抛出一个雄心勃勃的计划：通过人工智能在公共部门节省高达450亿英镑的开支。这一数字一经提出便引发热议，但不少专家却泼了一盆冷水——他们质疑，这个目标不仅缺乏扎实的数据支撑，而且在现实中几乎难以实现。
节省450亿？数字从哪来？
根据政府此前发布的一份报告，英国国家医疗服务体系（NHS）、地方议会以及中央政府等公共机构，由于技术应用滞后或管理方式陈旧，错失了提升效率的机会，潜在的生产力损失高达450亿英镑。报告还指出，如果广泛引入AI，每位公务员每年可节省约两周的工作时间。
然而，这份报告的依据却并不清晰。国会科学、创新与技术委员会的专家尼克・戴维斯在听证会上直言：这个数字基于“粗略的假设”，缺乏具体的支撑逻辑。
真要省钱，只能裁员？
要实现如此巨额的节省，政府到底打算怎么做？专家指出，除非大规模裁员或削减基础设施投资，否则很难达到这个目标。
戴维斯进一步解释说，如果只是提高效率，而不削减人员或支出，那么所谓的“节省”就只是账面上的幻象，而非真正的财政优化。此外，“常规任务”的定义模糊，也让AI替代潜力的评估变得困难。
AI工具还太“年轻”
另一个现实问题是：目前市面上大多数AI工具仍处于早期阶段，尚未被广泛采用。以微软的Copilot为例，去年在公共部门的一项试点中，并未带来明显的效率提升。就连微软自己也承认，要说服客户相信AI的投资回报率，还有很长的路要走。
更关键的是，这些工具往往依赖高质量的数据和完善的系统架构，而这些恰恰是许多公共部门所欠缺的。
小结
尽管AI在理论上具备提升效率的巨大潜力，但在现实中，要实现政府设想的450亿英镑节省目标，仍有重重障碍。从数据基础到技术成熟度，再到组织结构的适应性，每一个环节都决定了AI能否真正“落地生根”。
🔍 450亿英镑的节省计划遭到专家质疑，缺乏具体依据。
💼 实现如此大规模节省需进行人员裁减和资本支出削减。
📊 当前 AI 工具多处于初级阶段，尚未能广泛提升公共部门的生产力。