你们有没有这种感觉？就是说，现在这个AI啊，简直无所不能，写文案、做表格、画图，嗖嗖的，感觉下一秒就要统治地球了。但你再看看自己，是不是还天天在deadline上反复横跳？工作量好像也没少啊？钱也没见多赚啊？
这到底是怎么回事儿？这不科学啊！
我跟你们说，这事儿吧，特诡异。疫情之后，一切都变了，对吧？我们跟老板的关系也变得很微妙。很多人都在家办公，本来以为是解放了，结果呢？老板们开始犯嘀咕了：“哎，这帮人在家到底干没干活啊？” 他们不关心你交出来的东西有多牛，就关心你的屁股在不在椅子上。简直了！
我甚至听到一个说法，，说我们可能偷偷把AI省下来的时间“藏”起来了。你懂吗？就是说，本来一天干完的活，现在用AI两小时搞定了，剩下六小时干嘛？摸鱼啊！刷刷剧、打打游戏，反正老板也不知道。你猜怎么着？我觉得这事儿八成是真的！
大公司尤其搞笑。一个个都值万亿了，结果连个正经的AI使用规定都没有。员工就只能自己上网找各种野路子的AI工具用，你知道这有多危险吗？公司的机密数据，可能一不小心就喂给外面的AI了，简直是裸奔啊！
更要命的是，很多当领导的，自己都搞不明白AI到底能干嘛。这都什么年代了？了解AI能做什么，这已经是基本功了好吗！他们不懂，就不会用，那整个公司的效率能提上去才怪。
唉，吐槽了半天，那到底该怎么办？
其实吧，道理很简单。
首先，老板们得学会相信人。你招进来的人，就得信他。天天搞微观管理，谁还有心情好好干活？当然啦，招人的时候也得把门槛抬高点，别什么人都往里招。
然后呢，期望也得跟着提上来啊！AI让你效率翻倍了，那以前要三天的活儿，现在是不是一天就得交？这很合理吧！客户体验也得跟着升级，要的就是更快、更好！
还有个重点，我跟你们说，公司必须得提供内部的AI工具！得是那种又安全又强大的。不然你指望员工放着外面那些免费又好用的AI不用，可能吗？别逼着大家“偷偷摸摸”做好人好事了。
未来的工作，肯定不是现在这样了。招人的时候，不能光看简历上写了啥，得看这人会不会用AI给自己“加buff”。咱们得变成那种“增强型”人才，你懂吗？一个会用AI的员工，能顶十个不会用的。所以啊，别再傻乎乎地堆人头了，人多手杂，又官僚，烦都烦死了。给一个精英小队配上顶级的AI工具，那战斗力，简直不敢想！
哦对了，我突然想起来个事儿！很多年前，那个卖办公用品的斯台普斯，搞过一个叫“轻松按钮”的东西。就是你按一下那个实体按钮，就能用语音下单、查订单。当时用的是IBM的技术，那理念，在当年简直是石破天-“timthumb.php”-惊！可惜啊，步子迈得太大了，扯到蛋了，时机不对。但你看看现在，这不就是我们天天在聊的事儿吗？
所以啊，这股浪潮是真的来了，躲不掉的。不管是微软的Copilot还是谷歌的Gemini，巨头们都在疯狂往自己的全家桶里塞AI。我们普通人，要么赶紧学着怎么驾驭它，要么就等着被它淘汰。
相信我，这玩意儿，你真的得去试试，不好用你来找我！
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